Initiativbewerbung (m/w/d)

KEINE PASSENDE VAKANZ GEFUNDEN?

Macht nichts! Denn dafür bietet sich jederzeit unsere Initiativbewerbung an!

Welche Bereiche interessieren Dich? Welche Erfahrungen konntest Du eventuell bereits sammeln? Du bringst Ideen und Visionen mit, für die Du brennst und die Du unbedingt gemeinsam mit uns umsetzen möchtest?

Warte nicht länger, sondern lass es uns gleich wissen!

Wir sind gespannt und freuen uns über Deine Kontaktaufnahme.

WILLKOMMEN BEI MICROTECH – DEINEM NäCHSTEN KARRIERESCHRITT!

Suchst du nach einer herausfordernden beruflichen Möglichkeit, bei der du dein volles Potenzial entfalten kannst? Als Hersteller anpassbarer Softwarelösungen sind wir ein verlässlicher Partner. Mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 115 engagierten Mitarbeitern wollen wir jeden Tag noch besser werden. Bei microtech kannst du in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem deine Ideen gehört werden und du echten Einfluss hast.

Wenn du nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.

Bist du bereit, voll durchzustarten, Teil unseres Teams zu werden und die Zukunft der Softwarelösungen mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

DAS BIETEN WIR DIR

• Die Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage sowie weitere Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
• Annehmlichkeiten wie JobRad, Workcafé mit Tischkicker und Ruheraum, Mitarbeiterrabatte und spannende Firmenevents
• Kollegiale und motivierte Atmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, jederzeit ortsungebunden mobil zu arbeiten – ganz unbürokratisch
• Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten in deinem (neuen) Fachgebiet mit entsprechenden Weiterbildungsoptionen
• Offene, spontane und digitale Kommunikation sowie flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
• Spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit immer neuen Herausforderungen