du kannst es auf "löhner und gehälter" tun und somit den aufwand mindern oder einen "sonstigen ertrag" anbuchen. es bleibt dir überlassen, für welche methode du dich entscheidest. ich persönlich finde die aufwandsminderung am besten, weil es das bessere betriebswirtschaftlichere bild eines unternehmens darstellt.