Lohn & Gehalt - Urlaubsabgeltung bei Kündigung

    Hallo,
    einer unserer Mitarbeiter hat zum 31.12.09 gekündigt und hat noch ein paar Urlaubstage aus diesem Jahr. Die kann er aber bis zum 31.12.09 nicht mehr nehmen, da er bereits seit längerem krank ist und bis zum 31.12.09 auch weiter arbeitsunfähig sein wird. Der Mitarbeiter erhält derzeit auch kein Gehalt, da die Lohnfortzahlung bereits beendet ist.
    Daher muss der Urlaubsanspruch abgegolten werden. Wie erfasse ich die Abgeltung in der Lohnabrechnung? Welche Lohnart ist zu wählen?


    Vorab vielen Dank für die Hilfe!

    Zitat von Annett

    Hallo,
    einer unserer Mitarbeiter hat zum 31.12.09 gekündigt und hat noch ein paar Urlaubstage aus diesem Jahr. Die kann er aber bis zum 31.12.09 nicht mehr nehmen, da er bereits seit längerem krank ist und bis zum 31.12.09 auch weiter arbeitsunfähig sein wird. Der Mitarbeiter erhält derzeit auch kein Gehalt, da die Lohnfortzahlung bereits beendet ist.
    Daher muss der Urlaubsanspruch abgegolten werden. Wie erfasse ich die Abgeltung in der Lohnabrechnung? Welche Lohnart ist zu wählen?


    Vorab vielen Dank für die Hilfe!


    Hallo Annett,
    wie "normales" Gehalt. Monatsgehalt durch 30 Tage x Anzahl Urlaubstage.
    Lohnart z.B. 100. Oder Du kopierst Lohnart 500 oder 510 und benennst sie in "Abgeltung Urlaubsanspruch" um. Einstellungen jedoch beibehalten.
    Lohnart 100 ist wie 500 und 510