Keine Regelmäßige Arbeitsstätte gegeben? Berücksichtigung der Kilometer als Reisekosten für beruflich veranlasste Auswärtstätigkeiten?

Hallo zusammen,

ich schildere mal kurz meinen Fall.

Also ich bin Angestellter bei einer Tochterfirma (sagen wir XYZ-A GmbH) der XYZ AG.

Die Tochterfirma XYZ-A GmbH hat mehrere eigene Standorte wo auch Kollegen direkt arbeiten.
Nun werden allerdings rund 75% der Angestellten auch ich, an die XYZ AG ausgeliehen bzw. wir arbeiten im Auftrag der XYZ AG direkt in Zweigstellen der XYZ AG.

Ich arbeite also in einer Außenstelle der XYZ-AG direkt vor Ort beim Kunden.
Und nicht in einer Geschäftsstelle der XYZ-A GmbH.

Nun gibt es ja das Urteil des BUNDESFINANZHOF Urteil vom 17.6.2010, VI R 35/08 und der Lohnsteuerrichtlinie R9.4 .
Ich für meinen Teil würde das bei mir nun so einschätzen das ich unter dieses Urteil falle.
Sprich bei mir keine regelmäßige Arbeitsstätte vorliegt.

Dies auch aus den Gründen, das eine Beauftragung des Kunden (XYZ-AG) zum Teil nur für ein Quartel abgeschlossen wird.
Ich also damit rechnen muss innerhalb eines Jahres nicht mehr bei meinem Kunden zu sein.

Wie ist Eure Meinung zu dem Fall?

Ist es sinnvoll sich auf das Urteil zu berufen?

Wieso?

Welche ich aber nur maximal einmal im Monat aufsuche.
Und das auch nur zu Teambesprechungen.

Ansonsten bin ich nicht in den Geschäftsräumen meines Arbeitgebers.

Mh, das sehe ich nach der Urteilsbegründung aber anders:

Zitat

a) Tätigkeitsmittelpunkt i.S. des § 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. 5 Satz 2 EStG und (regelmäßige) Arbeitsstätte i.S. des § 9 Abs. 1 Satz 3 Nr. 4 EStG ist jeweils jede dauerhafte betriebliche Einrichtung des Arbeitgebers, der der Arbeitnehmer zugeordnet ist und die er nachhaltig, fortdauernd und immer wieder aufsucht. Das ist regelmäßig im Betrieb des Arbeitgebers oder im Zweigbetrieb der Fall (vgl. zuletzt Senatsurteile vom 18. Dezember 2008 VI R 39/07, BFHE 224, 111, BStBl II 2009, 475; vom 18. Juni 2009 VI R 61/06, BFHE 226, 59, BStBl II 2010, 564; vom 21. Januar 2010 VI R 51/08, BFHE 228, 85), nicht aber bei der Tätigkeitsstätte in einer betrieblichen Einrichtung des Kunden des Arbeitgebers (Senatsurteile vom 10. Juli 2008 VI R 21/07, BFHE 222, 391, BStBl II 2009, 818; vom 9. Juli 2009 VI R 21/08, BFHE 225, 449, BStBl II 2009, 822).

Falsch!

Ich bin ja bei der Tochterfirma angestellt!
Und nicht bei der Hauptgesellschaft.

Und laut Arbeitsvertrag ist dieser mein Arbeitgeber und nicht der XYZ-Konzern.

Nun da stellt sich dann wahrscheinlich die Frage der Bergiffsdefinition "Leiharbeiter".

Meiner Meinung nach ist das bei mir der Fall.

Aber mal sehen ob sich noch andere zu Wort melden.