Hallo Ihr Wissenden,
wo trage ich denn die Angaben zum Arbeitsverbot und Mutterschutz einer Schwangeren ein (ich nehme an, bem Mitarbeiter-Datensatz) sodass die Fehlzeiten im Lohnkonto der Mitarbeiterin (Erfassung>Personal>Lohnkonto) auch ausgewiesen werden.
Was trage ich bei Vergleichsnetto ein? Wie verändere ich den Status bei Mitarbeiter-Datensatz-Fehlzeiten?
Vielen Dank schon einmal. Hilfreich wäre vielleicht ein link zur detaillierten Anlage einer schwangeren Mitarbeiterin...