Guten Tag allerseits,
könnte mir jemand bitte sagen, ob es sich auch für einen Arbeitgeber lohnt, einem Arbeitnehmer einen Fahrtkostenzuschuss bzw.
eine Fahrtkostenerstattung zukommen zu lassen.
Die Frage ist, wenn sich bei Gehaltsfragen im Einstellungsgespräch heraus stellt, dass das vom Arbeitnehmer angestrebte Gehalt
etwas höher angesiedelt ist, als es sich der Arbeitgeber leisten kann, ob es sich dann auch für den Arbeitgeber überhaupt rechnet.
Der Arbeitgeber kann diese Fahrtkostenerstattung zwar als Betriebskosten steuerlich absetzen, doch mit welche Kosten muss der
Arbeitgeber hier trotzdem noch selbst rechnen?
Besten Dank für eine Antwort!