Moin zusammen,
wir haben ab Februar einen bis dahin als MIjobber beschäftigten MA in eine sozialversicherungspflichtige Festanstellung übernommen. Der Mitarbeiter ist in der zweiten Woche erkrankt und hat entsprechend eine AU eingereicht. Da in den ersten vier Wochen nach Beginn einer neuen Beschäftigung ja keine Ersattung nach U1 seitens der KK erfolgt und der MA stattdessen Krankengeld erhalten müsste, bin ich nun auf der Suche nach dem korrekten Fehlzeitenschlüssel.
Als einzig passende Variante finde ich 10.1 Krank bei Eintritt ohne Entgeltfortzahlung, das akzeptiert das Programm mit dem Hinweis, dass die ausgewählte Fehlzeit nur zu Beginn einer Beschäftigung erfasst werden kann, nicht. Ich vermute, dass das Programm auf das erste Eintrittsdatum (hier als MInjobber) prüft und dadurch ausgibt, dass es sich nicht um ein neues (sozialversicherungspflichtiges) Beschäftsiguznbgsverhältnis handelt. (Anmeldung des MA ( Meldegrund 10) per 01.02.ist bereits erfolgt.)
Hat jemand eine Idee, was ich hier einstellen kann/muss?
Viele Grüße
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