Arbeitgeber zahlt zusätzlich zum Kindergartenzuschuss auch noch das Essensgeld/ Verpflegung

Hallo, ich hänge mich mal an diese Frage dran.

In unserem Bundesland wurden gerade die Kita-Gebühren für alle Kinder ab einem Alter von drei Jahren abgeschafft. Das bedeutet, dass unser älterer Sohn ( > 3 ) nur eine Verpflegungspauschale zahlt, während für den jüngeren ( < 3 ) Verpflegungspauschale plus Betreuungskosten anfallen.

Bisher bekam ich für unseren großen Sohn von meinem Arbeitgeber die Kindergartenkosten bezahlt; in dem Betrag waren auch bereits die Verpflegungskosten enthalten.

Nun hat mir unsere Buchhaltung mitgeteilt, dass sie für den Großen nichts mehr bezahlen dürften, da die Verpflegungspauschale alleine nicht übernommen werden darf, sondern nur in Kombination mit Betreuungskosten.

Aktuell hoffe ich darauf, dass nun statt dessen Betreuung + Verpflegung unseres kleinen Sohnes übernommen werden.

Aber ist es richtig, dass mein Arbeitgeber mir dann keinerlei Kinderbetreuungszuschuss mehr zahlen darf, sobald der Kleine auch drei Jahre alt wird und wir für ihn ebenfalls nur noch die Verpflegungspauschale zahlen müssen?

Unsere Mitarbeiterin aus der Buchhaltung sagte mir, im Gesetz stände eindeutig, dass "Kosten für Unterbringung, Betreuung UND Verpflegung" übernommen würden, deshalb dürfte die reine Verpflegung nicht vom Arbeitgeber bezahlt werden.

Ist das so richtig?

Danke und viele Grüße

Anne A.

Moin Anne,

ich würde dazu tendieren, dass auch der Verpflegungsanteil steuerfrei erstattet werden kann; schließlich steht der ursächliche Anlass der Zahlung, also die externe Betreuung des Kindes, nach wie vor im Vordergrund... ist aber nur meine persönliche Meinung und müsste ggf. fachlich entschieden werden

Anderenfalls bliebe eventuell die Umwandlung des Zuschusses in eine steuer- und SVpflichtige Zahlung, wobei dann natürlich geprüft werden müsste, ob sich das noch "lohnt"

Viele Grüße

Maulwurf

Hallo zusammen,

sorry für die späte Rückmeldung, aber ich habe das Thema erstmal eine Weile ruhen lassen.

Neulich war ich endlich bei der Arbeitnehmerkammer, um mich beraten zu lassen. Die Dame dort war sich auch erst nicht sicher und hat mir dann §3 Absatz 33 des Einkommenssteuergesetzes ausgedruckt, in dem steht, dass Leistungen des Arbeitgebers zur Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern steuerfrei sind. Da steht also im Gegensatz zu dem Zitat von miwe4 oben gar nichts von Verpflegung!?

Die Frau hat dann noch ihren Kollegen gefragt, der sich bei dem Thema besser auskannte, und der sagte ganz klar, dass reine Verpflegungskosten nicht steuerfrei vom Arbeitgeber gezahlt werden können.

Die Sache ist also klar, denn ich hoffe mal, die Arbeitnehmerkammer kennt sich da gut aus.

Danke und viele Grüße, Anne

Nein, der Kollege bei der Arbeitnehmerkammer hat keine Fundstelle genannt, sollte sich aber angeblich bestens mit dem Thema auskennen. Da habe ich ja als Laie auch keine Handhabe; weitere Gesetzestexte außer dem oben genannten Paragraphen habe ich auch nicht gefunden.

Mein AG hat das mit der Dame abgesprochen, die für ihn die Finanzen macht; sie ist selbstständige Bilanzbuchhalterin. Ich wüsste nicht, dass wir noch einen "echten" Steuerberater hätten; meines Wissens macht die Bilanzbuchhalterin alles Steuerliche für unsere Firma.

Danke und viele Grüße

Anne

eine Buchhalterin darf nur Buchhaltung machen - nicht Steuerberatung - siehe StbG!!

Tja, aber wo bekomme ich nun handfeste Belege her, ob ein reiner Verpflegungszuschuss steuerfrei ist oder nicht? §3 Nr. 33 EStG ist da meiner Meinung nach überhaupt nicht eindeutig, da dort nicht mal das Wort "Verpflegung" vorkommt: "zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern der Arbeitnehmer in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen".

Danke euch für den Input, ich bin halt echt nicht drin in dem Thema.

Nachtrag: ich bin gerade noch auf R3.33 LStR 2015 gestoßen: https://www.jurion.de/gesetze/lstr_2015/3.33/

Da sind wir aber wieder an dem Punkt, dass unsere Finanzfrau den Satz "Arbeitgeberleistungen zur Unterbringung, einschl. Unterkunft und Verpflegung" so interpretiert, dass die Verpflegung nur dann steuerfrei gezahlt werden kann, wenn man auch etwas für die Unterbringung zahlen muss, während bei uns ja die Kita-Gebühren wegfallen und es NUR Verpflegungskosten gäbe. Das geht ihrer Meinung nach nicht.

Zitat von miwe4

Zitat von Anne_A

Nachtrag: ich bin gerade noch auf R3.33 LStR 2015 gestoßen: https://www.jurion.de/gesetze/lstr_2015/3.33/

Soweit waren wir doch oben bereits bei der ersten Antwort #2 .

Nein, das war nur §3 Nr. 33 EStG, aber nicht die Richtlinie R3.33 LStR 2015. In letzterer stehen doch viel mehr Details.

Trotzdem danke an euch, es scheint da keine offizielle Interpretation oder Aussage zu geben, ob reine Verpflegungskosten nun steuerfrei sind oder nicht. Schade.