Hallo, bin Kleinunternehmer und mache alles mit EÜR. Meine Frau (arbeitet als Angestellte in einer anderen Firma) hilft mir ab und zu im Büro am Computer. Ich würde sie gerne als kurzfristige Beschäftige einstellen, da die Beschäftigungsfristen die 2 Monate bzw. 70 Tage im Jahr nicht übersteigen und es wesentlich günstiger ist wie die Anmeldung zu einem 450€ Job. Kann ich dies alles mit dem EÜR Programm erledigen oder brauche ich ein Abrechnungsprogramm? Wie ermittlere ich die Lohnsteuer z.b. (will nicht die 25% Pauschal bezahlen). Wer kann mir da helfen?
Behandlung kurzfristiger Beschäftigter
- Neuer100
- Unerledigt
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Kann ich dies alles mit dem EÜR Programm erledigen
geht
Wie ermittlere ich die Lohnsteuer [....]Wer kann mir da helfen?
z.B. Internetseiten wie diese o. direkter hier
zum Thema aber auchweiter informieren
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Moin,
sicherlich könnten Meldungen und Nachweise manuell erstellt und versendet werden (svnet, elsteronline usw.), aber es müsste ja auch z. B. eine monatliche Abrechnung erstellt werden und ein Lohnkonto geführt werden, das würde durch ein Abrechnungsprogramm (z. B. der "hauseigene" Unternehmer) ungemein vereinfacht werden
Hier noch ein paar Infos direkt "von der Quelle"
https://www.minijob-zentrale.d…450_kurzfristig/node.html
Viele Grüße
Maulwurf
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der "hauseigene" Unternehmer
bin Kleinunternehmer
hallo maulwurf23,
Das ist, ebenso wie die Frage Minijob o. kurzfristig beschäftigt, oft eine Frage des Preises. 299,-- für 1 Periode o. 169,93 im Abo.
ich würde zu Deinem Vorschlag hin tendieren. Spart er er doch viel Buchungsarbeit/Zeit u. somit Geld.
Ob ein "Upgrade" von EÜR & Kasse mit Datenübernahme (falls schon welche vorhanden) möglich ist, wäre auch zu prüfen.
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Wenn ich meiner Frau etwa 300 € im Monat zahle, unter den 50 Arbeitstagen im Jahr bleibe, rechnet sich dies für mich. Aber nur, wenn ich die Abrechnung über Steuern mache. Also keine pauschale Steuer.
Dir ist schon klar, dass du dann auch die ganzen Vorschriften einhalten musst? Dazu gehört Abruf per ElStAM für deine Frau, Registrierung als Arbeitgeber beim Finanzamt (du bekommst dann ein Arbeitgeber"flag", um überhaupt Lohnsteuermerkmale abholen zu können), Meldung bei der Sozialversicherung als Arbeitgeber, Führen von Lohnkonten und Arbeitszeitaufschrieben (Stichwort Mindestlohn) und und und
Das kann EÜR und Kasse alles nicht leisten! Da ist es für dich wesentlich einfacher und billiger, über die Knappschaft zu gehen und dort die monatlichen Eingaben zu machen. Gerade als Kleinunternehmer ist dies der einfachste Weg - lies einfach einmal hier
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Erstens sparst du Steuern durch den Minijob, die Abgaben sind also nur die eine Seite der Medaille - deine Rechnung ist insofern einfach falsch! Wie du auf die Höhe der Abgaben kommst, ist mir schleierhaft - es sind 12,5% und nicht 30,94%.
Aber viel wichtiger ist doch, dass du mit dem Steuersparbuch die gesetzlichen Anforderungen an Arbeitgeber nicht erfüllen kannst! Du kannst weder eine Anmeldung an das Finanzamt wegen ElStAM machen oder die ElStAM abholen noch kannst du die Meldungen an die Sozialversicherungen machen (du benötigst hierzu dann ein gesondertes Programm wie sv.net) noch hast du ein ordentliches Lohnkonto mit allen Nachweisen! Wie willst du dies ohne ein Lohnabrechnungsprogramm erstellen und aufbewahren? Auch solltest du bedenken, dass dann Abgaben für dich als Arbeitgeber anfallen (U1 und U2, Unfallversicherung). Ob sich dies wirklich lohnt?
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Ganzu einfach - du rechnest völlig falsch! Die 13% Krnakenversicherung entfallen ja gerade bei einem Minijob!
Erstens: deine Ehefrau ist ja nebenberuflich bei dir tätig - ist also voll steuer- und sozialabgabenpflichtig auf das (zusätzliche) Entgelt bei dir.
Zweitens: du musst nach Lohnsteuerklasse 6 rechnen, da Nebenberuf
Drittens: es entfallen zusätzliche Beiträge zu den Sozialversicherungen. Dabei kannst du zwar pauschalieren (Knappschaft), wird aber teurer, als wenn du über Minijob abrechnest.
Ich füge dir einmal eine Musterabrechnung aus meinem L&G-Programm für deine Frau aus - da kannst du schon sehen, dass von den 450 Euro einiges abgeht. Zusätzlich müsstest du dann noch die Arbeitgeberanteile zahlen - alles zusammen wird es für euch wesentlich teurer als über die Minijobzentrale. Ich habe schon angegeben, dass es sich um die Ehefrau handelt (also Sonderregelungen) und eine geringfügige Beschäftigung vorliegt.
Bei einem Minijob (als Nebenjob) zahlt der Arbeitgeber 516,33 € (da KV ubd RV über Hauptjob abgedeckt sind, siehe Berechnung aus dem Steuersparbuch Modul Minijob).
