Hallo,
ich habe bzgl. Berechnung Kug eine Frage und hoffe, mir kann jemand einen Hinweis geben.
Nach Upgrade auf Lohn+Gehalt Professionell (Built 20.0.6243) habe ich die Angaben zu Kurzarbeitergeld entsprechend Anleitung KUG eingetragen und hinterlegt. Bei der Erfassung Lohnabrechnung wird unter Lohnkonto jedoch nur dann KUG errechnet, wenn bei der abzurechnenden Lohnart Gehalt der entsprechende Faktor aus dem Quotienten der Ist- und Sollstunden eingetragen wird. Beispiel für aktuellen Monat:
Eintragung unter "Vorgaben":
Normal-Stunden: 20
Sollstunden: 140
=> Quotient: 14,28
Lohnart: 100
Bezeichnung: Gehalt
Veranlagte BG:
Veranlagte GTS:
Menge: 1
Betrag: 3.400
Faktor: 14,28
Ges. Betrag: 485,52
=> Unter Reiter "Lohnkonto" erfolgt Berechnung KUG und Ausweisung Leistungssatz, Auszahlungsbetrag etc.
Sofern jedoch bei Faktor der Eintrag mit 100,00 erfolgt, bleibt im Beispiel Ges.betrag bei 3.400
=> Unter "Lohnkonto" erfolgt Hinweis Datensatzstatus:
"Das Kug Ist- und Soll-Entgelt ist identisch oder das Ist-Entgelt ist größer als das Soll-Entgelt. Damit wird kein Kug für den Mitarbeiter berechnet. Wenn der Arbeitnehmer keine Kurzarbeit hatte, entfernen Sie bitte den Zeitraum aus dem Mitarbeiter."
Sofern jedoch im Beispiel Faktor 14,28 beibehalten wird und damit der Bruttobezug als Ges.Betrag 458,52 erfolgt unter Datensatzstatus der Hinweis:
"Der Mitarbeiter liegt anhand des vorgegebenen Entgelts innerhalb des Übergangsbereichs. das Aktivieren des Kennzeichens für den Übergangbereich sollte geprüft werden."
Ist nun der gewählte Ansatz, den Ges.Betrag durch manuelle Berechnung des Quotienten und Eintragung des Faktors zu ermitteln richtig oder habe ich etwas übersehen? Muss dann beim jeweiligen Mitarbeiter unter Abrechnungsvorgaben / SV Angaben bei "Kennzeichen Übergangsbereich" das Häkchen gesetzt werden?