Hallo,
ein Mitarbeiter von uns benötigt 1 Monat unbezahlten Urlaub wegen Führerscheinentzug, aufgeteilt auf 14 Tage im Oktober und 14 Tage im November, also erhält er jeweils nur 1/2 Gehalt im Oktober und November.
Wie muss ich jedoch den unbezahlten Urlaub bei "Fehlzeit" unter Mitarbeiterdaten hinterlegen? Welche Nummer bei "Art der Fehlzeit" (10.5 (Freistellung) oder 2.1 (unbezahlter Urlaub mit An- und Abmeldung) oder eine andere Position) sollte da am besten verwendet werden? Muss ich das Gehalt manuell in der Abrechnung anpassen?
Schon mal Danke für Eure Antworten.
Gruß
Gisela