hallo,
ich habe folgendes problem:
bis dezember 2008 nutzte ich ein anderes lohnprogramm, ab januar 2009 das von buhl.
ich habe eine itsg-zertifizierung, die noch bis mai 2011 gültig ist.
in der hotline wird mir gesagt, dass ich diese nicht nutzen kann und eine neue beantragen muss.
bei itsg wird mir gesagt, dass es kein problem ist, wenn ich die software wechsel, die zertifizierung sei weiter einsetzbar.
was ist nun richtig?
meine logik geht dahin, dass natürlich itsg recht hat.
irre ich mich da?
wäre sehr dankbar für eine antwort.