Hallo,
ich habe einen Fall wo ich nicht weiter komme..
Unser Azubi war seit Oktober Krank und jetzt am Montag hat die Wiedereingliederung angefangen. Er Arbeitet die Woche vom 16.03 - 20.03 4 Stunden und vom 23.03 - 06.04. 6 Stunden. Dann wieder normal. Wir bezahlen ihm die Stunden die er bei uns arbeitet den Rest übernimmt die Krankenkasse.
Wie trage ich da jetzt die Fehlzeiten für den März ein und bei der Abrechnung gebe ich da Ausbildungsvergütung an den Betrag runtergerechnet auf die Stunden ein?
Vielen Dank schon mal