Lexware financial office plus Umstieg Buchhaltung und Lohn/Gehalt
Die Produktpolitik der Firma Lexware gefällt mir nicht mehr. Der neueste Clou ist, dass der Anwender nicht mehr selbst bestimmen kann, ob er die Daten im Netzwerk oder Lokal ablegen möchte. Dies ging bisher (bei uns 13 Jahre treue Kunden) problemlos. Wir waren schon öfters kurz davor, uns anderweitig zu orientieren. Unsere Geduld ist am Ende.
Lexwares Denke ist, wir schießen mal und gucken, ob sich jemand rührt. Wir sind nicht mehr länger bereit dieses Spiel mitzuspielen.
Unsere Frage(n) nun:
- Gibt es hier bei Wiso bereits Umsteiger von Lexware?
- Wie sind die Erfahrungen?
- Was geht hier, was dort nicht ging und umgekehrt?
Wir bearbeiten 3 Mandanten mit Buchhaltung, Lohn und Gehalt bis zu 15 Personen, Faktura (ohne Stammdaten, da ständig wechselnde Kunden und Gerichte in Gastronomie).
- Welches Wiso-Programm ist für uns das Richtige?
- Können auch Daten aus Lexware FO Buchhaltung und Lohn und Gehalt in Wiso importiert werden oder nur aus Warenwirtschaft?
- Kann eine konsolidierte Umsatzsteuervoranmeldung für 2 Mandanten (selbe Steuer-Nr. jedoch 1 Mandant mit EÜR, der andere mit Bilanzerstellung) durchgeführt werden?
Wir möchten nicht ad hoc wechseln, werden also das letzte unsägliche Update (09)aus Zeitgründen wohl oder übel mitmachen(müssen) Wir sind es aber leid, dass Lexware die Dringlichkeit, die Buchhaltung/Finanzamt mit sich bringt, ausnutzt, um beim Anwender Änderungen durchzudrücken, die er ohne Zeitdruck nie mitgemacht hätte. Das Maß ist voll.
Wir würden uns freuen, wenn andere Anwender, die bereits gewechselt haben, ihre Erfahrungen mit uns teilen. wäre vielleicht auch interessant, wenn sich Leute an diesem Thread beteiligen, die aus gleichem Grund wie wir hier sind 
Danke