häusliches Arbeitszimmer: Arbeitgeberbescheinigung

Zitat von fragez

Das ist die halbe Wahrheit (Steueränderungsgesetz von 2007).

2007 ....eben das gilt nicht mehr.
Schau mal im Programm nach, dort sind die Möglichkeiten aufgeführt.
MfG Günter

Früher musstest du mehr als 50 %, heute 100 %

Service
Der Werbungskosten- und Betriebsausgabenabzug des häuslichen Arbeitszimmers ist nur in bestimmten Fällen gestattet. Die Aufwendungen dürfen berücksichtigt werden, wenn das häusliche Arbeitszimmer den Mittelpunkt der gesamten beruflichen und betrieblichen Tätigkeit bildet oder kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Im zweiten Fall allerdings begrenzt auf maximal 1.250 €.
Die Möglichkeit, Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer geltend zu machen, wenn die berufliche und betriebliche Tätigkeit zu mehr als 50 % im Arbeitszimmer stattgefunden hat, ist entfallen. Das Bundesverfassungsgericht hat mit Urteil 2 BvL 13/09 entschieden, dass die Gesetzesänderung in diesem Punkt verfassungskonform ist.

Zitat von fragez

Jetzt muß ich doch ausführlicher werden.

Brauchst du nicht, lies einfach meinen Beitrag, und dir ist geholfen
MfG Günter

Also fassen wir mal zusammen. Bis 2007 gab es drei Fälle, in denen ein Arbeitszimmer geltend gemacht werden konnte.

• Das heimische Arbeitszimmer bildet den Mittelpunkt der gesamten Tätigkeit. ==> volle Abzugsfähigkeit
• Seitens des Arbeitgebers steht kein eigenes Arbeitszimmer zur Verfügung. ==> Abzugsfähigkeit bis 1250 €
• Das heimische Arbeitszimmer wird zu mehr als 50% für die berufliche Tätigkeit genutzt. ==> Abzugsfähigkeit bis 1250 €

Das Steueränderungsgesetz von 2007 hat die Fälle 2. und 3. abgeschafft und das BVG hat 2009 die Abschaffung von 2. für verfassungswiedrig erklärt, während es die Abschaffung von 3. zuließ.

fragez:
Da Du ein Büro beim Arbeitgeber hast, fällt 2. für Dich weg, also musst Du beweisen, dass das heimische Arbeitszimmer den Mittelpunkt der gesamten beruflichen Tätigkeit bildet. Mit einer Bescheinigung über eine Zeitaufteilung von 50:50 auf Heimarbeitsplatz zu Büro ist das schlicht unmöglich. Im Übrigen hättest Du selbst vor 2007 Probleme gehabt, damit das Arbeitszimmer anerkannt zu bekommen - 50% sind nun mal nicht mehr als die Hälfte.
Jetzt zu Deiner Frage:

Zitat von fragez

Eine Bescheinigung des Arbeitsgebers mit der Zeitaufteilung (50% häusl. Arbeitszimmer, 50% Büro) liegt vor. Der Finanzbeamte gibt sich damit nicht zufrieden, da der "qualitative Schwerpunkt" aus der Bescheinigung nicht ersichtlich ist. Ich soll eine neue Bescheinigung ausstellen lassen - mein Arbeitgeber kann aber damit nichts anfangen. Hat jemand ein "Muster", oder Idee wie diese ausschauen soll? Vielen Dank und viele Grüße

Wie Du trotz des nur 50%igen Zeitaufwandes nachweist, dass das häusliche Arbeitszimmer Mittelpunkt Deiner beruflichen Tätigkeit oder auch qualitativer Schwerpunkt ist, kann Dir hier niemand sagen. Wenn, dann geht das nur über die Art Deiner beruflichen Tätigkeit, die außer Dir hier keiner kennt. Wie die mods, die Dir schon geantwortet haben, bezweifle ich, dass das überhaupt gelingt.

Viele Grüße
Rautka

Zitat von Rautka

Wie die mods, die Dir schon geantwortet haben, bezweifle ich, dass das überhaupt gelingt.

Ganz hervorragender Beitrag, aber ob er es jetzt versteht oder verstehen will.........?
Er müsste erklären, warum er seine 70% oder ? % nur im Arbeitszimmer ausführen kann und nicht im Büro.
MfG Günter

Hallo,

ich habe "fast" den gleichen Fall wie fragez.
Bin mir aber nicht sicher ob "..wenn das häusliche Arbeitszimmer den Mittelpunkt der gesamten beruflichen und betrieblichen Tätigkeit bildet ..." auf mich zutrifft.
Kurz zum Hintergrund:
Ich bin IT Supporter und auch nach meiner normalen Arbeitszeit angewiesen von Zuhause aus zu arbeiten (unter der Woche sowie auch am Wochenende).
Für meinen Chef war dies ein Einstellungsgrund, soll heißen wenn ich nach meiner Arbeitszeit nicht supporten kann werde ich nicht eingestellt.

Leider bin ich mir nicht sicher, ob ich durch meinen Job dann ein Arbeitszimmer abrechnen/absetzen kann.

Ich hoffe mir kann einer helfen.

Gruß

tricade

ok danke. ich dachte das es eventuell für "supporter" eine ausnahme gibt. da habe ich mich getäuscht schade!

Zitat von miwe4

Auch Dir steht ein Arbeitsplatz zur Verfügung (s.o.).

..und jetzt kommt aber das ABER.....
Er kann aber unmöglich 24 Stunden am Tag und 7 x die Woche im Büro der Firma anwesend sein, um den Kunden zu helfen.
MfG Günter

naja wenn mein handy kligelt supporte ich auch wenns 3 uhr nachts ist. das ist mein job.
ich kann es bei meiner steuer ja mal angeben und schauen was passiert...