Seit einiger Zeit gehört die Cyberversicherung zum Standard-Programm an betrieblichen Versicherungen, genau wie etwa Betriebshaftpflicht-Policen oder Geschäftsinhaltsversicherungen. Ob die Versicherung sinnvoll ist, hängt vom individuellen und vom Branchen-Risiko des Unternehmens oder des Selbstständigen ab. Die Auswahl der vorteilhaften Angebote auf dem unübersichtlichen Markt ist jedenfalls nicht einfach. Cyberversicherung: Schutz vor Schäden durch Trojaner, Hacks und ...
Je nach persönlicher Arbeitsweise, betrieblichen Anforderungen und Anzahl von Arbeitsplätzen können Sie die Vorteile von WISO MeinBüro Desktop auf unterschiedlichen technischen Plattformen nutzen: Mit einer klassischen WISO MeinBüro Desktop Installation steht Ihnen auf Ihrem lokalen Windows PC der komplette Funktionsumgang der bewährten Bürosoftware zur Verfügung – bei Bedarf inklusive sämtlicher Erweiterungen. Falls mehrere Anwender gleichzeitig ...
Die Digitalisierung ist in Deutschland oft ein mühseliges Thema. Aber das bedeutet nicht, dass es gar keine Fortschritte gäbe. Die elektronische Signatur ist als digitales Gegenstück zur Unterschrift auf Papier rechtlich längst etabliert. Inzwischen ermöglichen immer mehr Anwendungen das digitale Signieren, so dass viele Rechtsgeschäfte online abgeschlossen werden können. Das gilt auch für die Steuerberatung. ...
Wer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, muss für die Erfassung der Arbeitszeiten sorgen. An dieser Arbeitgeberpflicht besteht nach einer neuen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts kein Zweifel mehr. Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle sind weiterhin möglich. Das gilt jedoch nicht für Vertrauensarbeitszeit ohne jeden Arbeitszeitnachweis. BAG-Beschluss: Arbeitszeiterfassung muss sein Müssen Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten durchgehend erfassen? Die Antwort ...
Seit Jahresbeginn 2022 müssen Arbeitgeber begleitende Entgeltunterlagen in digitaler Form vorhalten. Das betrifft beispielsweise Semesterbescheinigungen und Erklärungen von Minijobbern zur Rentenversicherung. Reichen die Beschäftigten solche Dokumente auf Papier ein, ist die Digitalisierung Sache des Arbeitgebers. Bis 2026 kann er allerdings eine Befreiung von der Digitalisierungspflicht beantragen. Hier lesen Sie, worauf Sie achten müssen. Begleitende Dokumente ...
